ご あ い さ つ
当社は昭和45年に創業し、53年を迎えます。
主に道路舗装・土木・とび土工などの工事施工を通じて地域社会に貢献し、安全優先と品質重視を念頭に入れ、お客様からの信頼を得られるよう努力し、実績を積み重ねてまいりました。
公共工事・民間工事を問わず、地域社会のニーズにしっかり応えながら今後とも地域の皆様のために日々精進し、より良いものを提供できるよう社員一同誠心誠意努力してまいります。
代表取締役 三浦 正夫
会 社 概 要
| 大曲舗装 株式会社 | |
| 代表取締役 三浦 正夫 | |
| 30名 (男性：25名、女性：5名) |
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〒014-0027 秋田県大仙市大曲通町13-7 TEL:0187-62-5109 FAX:0187-63-5343 |
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プラント |
〒014-0001 秋田県大仙市花館字間倉洲崎109-1 TEL:0187-63-4878 FAX:0187-63-4897 |
| 1970年2月 | |
| 2,000万円 | |
| 秋田県知事許可 第001740号 | |
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【一般建設業】 - 【特定建設業】 土木一式工事、とび・土工工事、石工事 鋼構造物工事、舗装工事、しゅんせつ工事 塗装工事、水道施設工事、解体工事 |
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取り組んでいる活動の紹介
SDGｓ達成に向けた取り組み方針等と目指す姿
当社は、従業員の技術向上や女性が活躍できる職場環境の構築を目指しながら、地域貢献活動及び自然環境の保護に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献する企業を目指します。
働きやすい職場環境
2030年に向けた指標
- 女性活躍推進セミナー等への年間１回以上参加
- 従業員への技能育成の実施
重点的な取り組み及び指標の進捗状況
- 有機溶剤作業主任技能者１名、ローラー運転者特別教育２名 の技能育成を行った
- 秋田県建設部共催の令和５年度技術力研修に４名参加し、技能育成を行った
地域への貢献活動の実施
2030年に向けた指標
- 地域のクリーンアップ活動を年間１回以上実施
- 地域の中高生のインターンシップ受入れを年間１回以上実施
重点的な取り組み及び指標の進捗状況
- 大仙市花館の玉川橋歩道のクリーンアップを４月から１１月まで月１回、計８回実施した
- 大曲農業生のインターンシップ受入れを実施した
自然環境の保護
2030年に向けた指標
- アスファルトプラントにおいて、環境にやさしい燃料を100％採用していくことにより、自然環境に悪影響を及ぼさないよう配慮する
重点的な取り組み及び指標の進捗状況
- 自社のアスファルトプラントの燃料としてLSA重油を100％使用した
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）
当社は令和6年3月に従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認められました。
今後も一層この取り組みを推進していきたいと思います。
あきたゼロカーボンアクション宣言
あきたゼロカーボンアクション宣言に登録しました。
「あきたゼロカーボンアクション宣言」は事業者の脱炭素の取り組み状況を見える化し、2050年までのカーボンニュートラル達成を目指して地球温暖化対策に取り組んでいく企業を登録する秋田県の取り組みです。
女性の活躍推進
- 女性が働きやすい環境を作ります
- 女性が継続して働ける仕組みを作ります
- 女性技術者の雇用、女性管理職の登用を進めます
実現の為に当社では下記に取り組みます。
- 女性を確実に戦力にするための取り組みを進めることは重要な企業戦略のひとつであり男女がともに活躍できる組織づくりに取り組みます
- 求人票等で女性の就労を歓迎していることや、安定した勤務形態や休暇の取得状況をアピールし、採用につなげます
- 新卒・中途採用問わず女性技術者の採用を募集媒体等で行います
- ワーク・ライフバランスをとりながらいきいきと安心した働けるように取り組みます